Uber reabrirá una oficina en San Francisco en medio de COVID-19, pero con un número mucho menor de personas

Uber comienza a abrir sus oficinas.

Angela Lang / CNET

Uber reabrirá su sede de San Francisco a los empleados por primera vez desde marzo en respuesta a algunos empleados que dijeron que les gustaría trabajar fuera de casa.

En un correo electrónico a los empleados el miércoles, la compañía dijo que comenzaría a permitir que los empleados usen la oficina a partir del 12 de noviembre, siempre que la ciudad lo permita, aunque limita la capacidad a aproximadamente el 10%, o aproximadamente 250 empleados. La compañía les dijo a los empleados que podían trabajar desde casa hasta al menos julio de 2021.

«La mayor noticia es la seguridad», dijo. Miguel Huaco, Vicepresidente de lugares de trabajo de Uber, que supervisa los bienes raíces de la empresa. «

La reapertura de Uber ofrece una ventana a cómo van las grandes empresas de tecnología coronavirus pandemia, eso es infectó a más de 48,9 millones de personas en todo el mundo desde que se descubrió por primera vez a fines del año pasado, matando a más de 1,2 millones de personas. Los empleados de la empresa técnica, así como muchos otros funcionarios, se vieron obligados a trabajar desde casa o cambiar sus arreglos laborales para cuidar de los niños y las familias.


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Algunos gobiernos estatales, del condado y de la ciudad han levantado las restricciones de salud, pero muchos trabajadores de oficina han optado por seguir trabajando desde casa. Las propias empresas de tecnología, como Facebook y Google, han suprimido constantemente sus planes de reabrir grandes oficinas, lo que para algunos era a principios del verano.

Uber ha reabierto parcialmente el 60% de sus oficinas corporativas en todo el mundo, incluso en Nueva York, Washington DC y Londres. Abre y luego cierra algunas oficinas a medida que aumentan los casos de virus, especialmente en Ámsterdam y Londres.

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Los conductores informantes estaban en la papeleta de votación en California este año.

James Martin / CNET

También mantiene sus servicios de equitación y opera Uber Eats, que fueron considerados servicios básicos durante la pandemia. Uber proporcionó a los conductores algunos equipos de protección personal y realizó pequeños pagos a los trabajadores expuestos o infectados con COVID-19. Pero como los conductores y los mensajeros no son empleados de la empresa, no tienen los mismos tipos de protección que los empleados de Uber. Al menos seis conductores de Uber se sabe que han muerto de COVID-19.

Si bien los planes de oficina de Uber no afectan significativamente a millones de conductores en su servicio, el cambio de personal en la sede se produce después de una larga lucha sobre cómo son reconocidos por la empresa. El martes, Uber, junto con Lyft y otras compañías en la economía de los conciertos, están presionando para que los votantes de California tengan éxito en la Proposición 22, una medida de votación que han creado que los exime de una ley estatal que requiere que las compañías traten a los trabajadores contratados como lo hacen. empleados similares a los empleados de su empresa. El consorcio gastó 205 millones de dólares en la papeleta de votación.

«Los votantes de California acordaron que en lugar de excluir el trabajo independiente, deberíamos mejorarlo», dijo el miércoles un portavoz de Uber.

Ver también: Uber vs. Lyft: estamos comparando dos aplicaciones que llaman

Uber también sigue luchando por obtener ganancias en su negocio, con una pérdida de $ 1.1 mil millones entre junio y septiembre. Ingresos de $ 8.5 mil millones al 30 de septiembre.

Las oficinas de la compañía en Silicon Valley, al sur de San Francisco y alrededor del Área de la Bahía todavía están cerradas porque Uber se adhiere a los protocolos de salud y las recomendaciones del gobierno regional y municipal.

Sin embargo, Uber dijo que sus encuestas internas mostraron que el 68% de sus empleados querían un «arreglo de trabajo híbrido» que funcionara eficientemente desde casa varios días a la semana.

«Tal vez su situación en casa no sea buena, o simplemente terminaron y tienen fiebre de cabaña», dijo Huaco.

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Durante la pandemia, los servicios de entrega de alimentos como Uber Eats y Doordash se hicieron más populares.

Angela Lang / CNET

Nuevas reglas

Antes de regresar a las oficinas, Uber dijo que tendrían que someterse a una capacitación virtual para aprender nuevos protocolos de salud, incluidos exámenes médicos diarios y control de temperatura en el hogar.

Cuando los empleados ingresen a las oficinas de Uber en San Francisco, trabajarán en un entorno diferente al anterior al bloque. La compañía tiene mesas separadas de al menos seis pies y se requieren cubiertas faciales. Uber también esperará que los empleados limpien áreas, incluidos sus escritorios. Y por ahora, los empleados podrán trabajar al aire libre debido al clima templado de San Francisco.

Tampoco habrá bocadillos para evitar el riesgo de tocar alimentos que otras personas hayan tocado. El agua potable sale de las cajas. Y los almuerzos estarán preenvasados.

Para algunas personas, sin embargo, no todo este esfuerzo puede ser suficiente. Potencialmente, podrían contraer el virus de compañeros de trabajo asintomáticos. O podrían infectarse mientras viajan en autobús o metro.

Huaco dijo que la compañía ha hablado regularmente con los empleados sobre salud y seguridad en los últimos meses y cree que los empleados lo saben.

«Hay mucho que podemos hacer», dijo, que es parte de la razón por la que el programa es voluntario. «Todos comprenden la necesidad de seguridad».

Dara Kerr de CNET contribuyó a este informe.

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